Категорія: Cases

Компанія: MDIG Галузь: Міжнародна компанія-лідер на ринку нативної реклами Задачі, що необхідно було вирішити: впровадження SAFe за для розв’язання задач з масштабування та розробки складного технологічного продукту Питання масштабування в Agile завжди складне. При виборі того чи іншого фреймворк...

Наразі в Е5 активний період переговорів та запрошень здійснити трансформацію у компанії. Деякі вже почалися, деякі на етапі пошуку формату співпраці. Дуже цікаво спостерігати за побоюваннями колег щодо залучення консультантів та проведення трансформації. Тож ми зібрали найпопулярніші з них. Топ-5...

Компанія: Philip Morris International Галузь:  Тютюнова промисловість Задачі, що необхідно було вирішити: Синхронізувати роботу 15+ крос-функціональних команд, вирівняти запити менеджменту із можливостями команд, вистроїти крос-командні пріоритети. Вхідні дані: 4 департаменти з різними задачами т...

Agile-трансформація – це процес зміни організаційної культури, спрямований на покращення продуктивності та гнучкості компанії. Досягається шляхом впровадження Agile-методологій, які дозволяють швидко адаптуватися до швидкоплинних ринкових умов і краще задовольняти потреби клієнтів. У даному кейсі...

В умовах мінливого ринку та зростаючої конкуренції компанії все частіше шукають нові підходи, що дозволяють їм ефективно управляти проектами й операціями. У даному кейсі ми розглянемо впровадження Scaled Agile Framework у компанії, яка зіткнулася з потребою у прискоренні розробки core продукту, р...