HR – це не лише рекрутинг чи адміністрування. Дедалі частіше саме HR-фахівці відіграють ключову роль у трансформаціях, адже саме вони формують корпоративну культуру та визначають принципи командної взаємодії. Та водночас часто виникає відчуття, що цю роль недооцінюють: ви опиняєтесь між очікуваннями керівництва та реальністю команди, а зміни даються складніше, ніж планувалося.
Водночас багато HR-менеджерів і директорів стикаються з типовою дилемою: бізнес очікує від них результатів і швидкої підтримки трансформацій, але водночас рідко надає достатньо повноважень для реального впливу.
На вебінарі ми поговоримо про те, як HR може посилити свій вплив і стати справжнім драйвером змін у компанії.
Ви отримаєте відповіді на питання:
- як HR може впливати на зміни не лише «заднім числом», а з перших кроків;
- які інструменти допомагають залучати команду до трансформацій і зменшувати опір;
- як HR-партнеру посилити свій голос у діалозі з менеджментом;
- кейси компаній, де HR став ключовим драйвером змін у культурі та командній взаємодії.
Цей вебінар допоможе вам:
- побачити HR-функцію як стратегічну, а не лише сервісну;
- знайти баланс між щоденними задачами й довгостроковим впливом;
- отримати практичні прийоми, які можна одразу застосувати у вашій команді.
Кому буде корисно: HR-менеджерам, HR Business Partners та HR-директорам, які хочуть посилити свій вплив, стати стратегічними гравцями в організації та навчитися вести команди крізь зміни впевнено й результативно.
Всім зареєстрованим учасникам після події буде надісланий лист з записом та матеріалами.
