Впровадження SAFe (Scaled Agile Framework) – масштабна задача, рішення якої дійсно в рази покращує роботу всієї компанії.
Зазвичай до рішення працювати по SAFe приходять в компаніях, де необхідна тісна взаємодія 4-10 і більше команд, є тісні продуктові залежності між командами і прагнення бути Agile незважаючи на масштаби.
Впоратися з цим завданням швидко і ефективно допомагає залучення професіоналів, які не раз успішно вирішували такі завдання. Саме з цим завданням – впровадження SAFe – ми із задоволенням вам допоможемо.
Чому SAFe?
З чого ж почати впровадження SAFe (Scaled Agile Framework)?
На практиці все можна зробити ще простіше.
Для початку необхідно визначиться, за якими методологіями працюють ваші команди. Якщо на рівні команд у вас вже впроваджений Scrum або Kanban, то впровадження SAFe пройде в рази простіше ніж в разі відсутності цього досвіду на командному рівні.
Як відбувається SAFe трансформація?
Приблизні кроки по впровадженню Essential SAFe виглядають так:
- Go decision. Визначаємо, що SAFe це те, що нам необхідно і отримуємо buy-in від C-level management компанії.
- Проводимо аудит існуючих команд і ролей, визначаємо чого не вистачає для запуску фреймворка, хто буде входити в наш ART (Agile Release Train), як виглядає наш Value Stream.
- Навчаємо команди основам SAFe.
- Готуємося і проводимо перший PI Planning.
- Проходимо перший PI і аналізуємо результати.
- Inspect & Adapt. Постійно покращуємо і адаптуємо процес.
В результаті SAFe трансформації ви отримуєте працюючу команду, яка з передбачуваною швидкістю і якістю буде створювати ваш продукт. Весь процес підготовки до трансформації може займати всього 1-2 місяці приза наявності пріоритету цієї задачі у менеджмента і доступних ресурсаів. Уже після першого PI Planning будуть вирішені залежності в розробці між різними командами, сформовані цілі і спланована робота.