Друзі, ми з великим нетерпінням чекаємо на зустріч з вами, щоб обговорити книгу «Менеджмент без метушні. Як не потонути в операційці» — практичного простору для керівників і менеджерів, які хочуть навести лад у щоденній роботі без героїзму, авралів і постійного «пожежогасіння».
Саму зустріч ми хочемо провести у форматі дискусії – почути ваші думки щодо книги, поспілкуватись на цікаві управлінські теми та створити невеликий практичний список кроків, які ви зможете спробувати вже завтра.
Під час клубу ми обговоримо:
- Де саме у вашій роботі народжується “метушня”? Які типові тригери запускають хаос?
- Які задачі у вас повторюються найчастіше — і чи справді вони мають створюватися кожного разу заново?
- Як ви сьогодні відрізняєте важливе від термінового? Які сигнали підказують, що “терміновість” — штучна або нав’язана?
- Які 1–2 управлінські рішення дали б найбільший ефект, якби ви зробили їх без компромісів?
- Які домовленості зі стейкхолдерами вам потрібні, щоб мати фокус? Що має змінитися у форматі запитів, дедлайнів, прийняття рішень, ескалацій?
- Що у вашій команді створює “невидиму роботу” (переробки, уточнення, погодження, очікування)? Як це зробити видимим і керованим?
- Який один експеримент ви готові запустити на 2 тижні після клубу? Яка метрика або ознака покаже, що стало менше метушні (і більше результату)?
Тепла розмова та розбір саме вашого кейсу під час зустрічі – гарантовано!
Ну а якщо ви хочете отримати книгу з автографом авторки, то завітайте на нашу сторінку: https://edu-e5.com/menedzhment-bez-metushni
Усі зареєстровані учасники отримають запис події


