• Обзор книги «От разработчика до руководителя» Камиль Фурнье

    Обзор книги «От разработчика до руководителя» Камиль Фурнье

Обзор книги «От разработчика до руководителя» Камиль Фурнье

 

Автор статьи: Алена Лубчак

Продолжаю писать обзоры книг в рамках моего проекта #HelenBookshelf. Сегодня хочу вам представить книгу Камиль Фурнье с громким названием “От разработчика до руководителя” от именитого издательства O`REILLY.
Во-первых, Камиль — это девушка. Как всем известно, женский пол в нашей ИТ индустрии в меньшинстве, поэтому мне было любопытно почитать ее взгляд на карьеру в ИТ.
Во-вторых, она смогла пройти путь от рядового сотрудника компании Microsoft до вице-президента по технологиям Goldman Sachs и CTO. Одна эта строчка описывает колоссальный путь и заслуживает уважения. Собственно по этим причинам я и купила (или купилась ) эту книгу и начала ее читать.

Сама книга построена как воспоминания Камиль о прошлых позициях и рекомендации как себя вести на каждой из них. Все начинается с позиции трейни и заканчивается позициями C-level. Каждая из этих позиций рассматривается с разных точек зрения, в том числе и с обязанностей.

С первых строк книги идет очень классный, как по мне, посыл: берите инициативу в свои руки. Так, в разделе «чего ожидать от менеджера» Камиль четко прописывает:
  • личные встречи
  • карьерный рост
  • обучение

обратная связь и помощь в работе
А также советует найти себе учителя/наставника, с которым процесс развития будет быстрее. При этом обязательно необходимо готовится к встрече со своим менеджером для того, чтобы она принесла максимальную пользу. Как по мне, этот посыл безумно правильный, в отличие от позиции: “Я тут работу работаю, а ты менеджер, вот и придумай как меня развивать” или “Опять митинги!!!! Ненавижу!!!”.

Интересно было увидеть, что и с ее точки зрения soft skills для senior разработчиков — важны. От банального сопереживания трейни и отслеживания насколько у вас, как у разработчика, будет хватать на них времени.

В жизни senior программиста рано или поздно приходит момент выбора: дальше развиваться как менеджер или технический специалист? Эта точка решения очень важна, выбор крайне сложный, и часто, зависит от окружающих вас условий. Ведь если не будет возможности роста, то выбор попросту не из чего делать. В книге очень прикольно описаны оба пути, причем и то, как мы себе представляем новые должности (размышления, решение сложных задач, красивый код и т.д.) и что происходит на практике (убеждение людей, что ваш подход правильный, что всем надо использовать новую систему и т.д.). Такие себе: ожидания VS реальность.
Словом, так последовательно, разбираются должности аж до позиции технического директора. Из явных плюсов книги — это описание обязанностей по каждой из позиций, а в конце главы — вопросы на рефлексию. К примеру, когда последний раз вы оценивали завершенный проект, чтобы увидеть, достигли ли вы поставленных целей? А так же советы что делать, если вы начали скучать по коду
Словом, для тех, кто хочет понять какой потенциально может быть карьерный путь программиста, и чем прийдётся заниматься на каждой из позиций — эта книга однозначно must read!

Приятного чтения!

Узнайте, что нового!
Никакого спама, никогда!