• Огляд на State of Agile Coaching 2022

    Огляд на State of Agile Coaching 2022

Огляд на State of Agile Coaching 2022

Автор статті: Альона Лубчак

Давайте подивимось що там цікавенького, з моєї точки зору:

 1. Фокус цьогорічного звіту на «How do agile coaches (and the organizations they serve) measure impact?»

  • 29% General Performance Metrics (e.g. OKRs, KPIs)
  • 16% Performance Reviews
  • 15% Qualitative Feedback
  • 15% Specific Agile Metrics (e.g. Agile Maturity)
  • 11% Unsure / Not Measured
  • 8% Customer Satisfaction Metrics (e.g. NPS)
  • 3% Employee Wellbeing & Engagement Metrics
  • 2% Leadership Style in Use

Улюблене питання до консультантів: як ми заміряємо, що на вас гроші витрачені не даремно, на що коучі думають що вони насправді впливають:

  • 32% Mindset / Culture Shift
  • 20% Agility Improvements
  • 12% Delivery Improvements
  • 11% Performance Improvements
  • 9% Process Improvements
  • 14% Other
  • 2% No Impacts / Unsure

Відчуваєте різницю? 🙂

2. Скільки сертифікацій у коучів?

  • 33% 2 — 3 certifications
  • 25% 4 — 6 certifications
  • 22% More than 7 certifications
  • 18% 1 certification
  • 2% No certifications

Як бачите, коуч без сертифікацій то й не коуч🙂. В цьому, як на мене, є сенс: оскільки більшість сертифікацій вимагає формальну перевірку знань (екзамени), а значить й гарантує певний рівень якості цих знань.

3. Скільки коучі витрачають днів у місяць на своє навчання?


Більшість 1-2 дні в місяць. Найбільше вчасться в Індії🙂 3-5 днів на місяць.

4. Цілі навчання для коучів

  • 50% Other knowledge and skills to better serve the wider Organization
  • 50% Professional coaching skills
  • 36% Broader and deeper knowledge of agile, frameworks, methods & practices
  • 24% Facilitation skills
  • 24% Other knowledge and skills to better serve the Product Owner & Business
  • 24% Teaching and mentoring skills
  • 21% Consulting skills
  • 19% Other knowledge and skills to better serve Teams

5. Де працюють коучі? Більшість в компанії, а не як незалежний консультант.

  • 65% Employee
  • 17% Independent on direct contract
  • 18% On assignment from my employer (e.g. a consultancy)

6. Як шукають роботу?

  • 45% Word of mouth or referral
  • 29% Public jobs boards (i.e. LinkedIn jobs)
  • 10% Through an agency
  • 8% Sales team within consultancy
  • 8% As an associate of a consultancy

7. Скільки заробляють?

The majority of respondents report earning between $50,000 USD and $200,000 USD per year (or $300 USD to $1,500 USD day rate). A small number of respondents, mostly from Latin America and the Indian Subcontinent (5%), report earning less than $20,000 USD per year ($120 USD per day).
An even smaller number of respondents (3%) report earning more than $300,000 USD per year, most of whom come from the USA, India, or Sweden.
The more experience a company has with agile, the more they pay their agile coaches.

8. З якими викликами зіштовхуються коучі?

  • 39% Difficulty changing culture / mindset
  • 28% Organisational structure not suited to agile
  • 18% Resistance from management / leadership
  • 11% Not enough time allowed for agile transformation
  • 4% Working remotely / COVID19

9. Які мають сертифікації відповідна до свого рівня?

Ми сподіваємося, що даний огляд був для вас корисний, State of Agile Coaching 2022 вже доступний за цим посиланням. А за для більш детального знайомства з SAFe запрошуємо вас на наш Сертифікаційний курс Leading SAFe 5.1 Online.

Узнайте, что нового!
Рекомендуем не пропускать наш ежемесячный дайджест )