{"id":456,"date":"2019-07-12T12:04:45","date_gmt":"2019-07-12T09:04:45","guid":{"rendered":"https:\/\/e5.ua\/ru\/?post_type=corporate-trainings&#038;p=456"},"modified":"2022-09-07T12:31:34","modified_gmt":"2022-09-07T09:31:34","slug":"project-management-deep-dive-pmi-edition","status":"publish","type":"corporate-trainings","link":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/","title":{"rendered":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433 Project Management Deep Dive (PMI edition)"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) &#8212; \u044d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 5-\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432.<\/p>\n<p class=\"p1\">\u0422\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433 Project Management Deep Dive \u044d\u0442\u043e \u043e\u0434\u0438\u043d \u0438\u0437 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0438 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0443. \u042d\u0442\u043e\u0442 \u043a\u0443\u0440\u0441 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.<\/p>\n<p class=\"p1\">\u042d\u0442\u0430 \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u0435\u0442 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u043f\u044b\u0442\u0430 \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438, \u0444\u0443\u043d\u0434\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430 \u2014 \u043f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0443\u0440\u0441 \u0440\u0430\u0441\u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u043d \u043d\u0430 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043d \u0441 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u043c \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u043e\u043c \u043a\u0435\u0439\u0441\u043e\u0432.<\/p>\n<p class=\"p1\">\u041d\u0430\u0448\u0438 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0435\u0440\u044b \u2014 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435 \u044d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442\u044b, \u043f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u044e\u0442 \u0441\u043b\u0443\u0448\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438, \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0435 \u0431\u0443\u043a\u0432\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439. \u041a\u0430\u0436\u0434\u044b\u0439 \u043c\u043e\u0434\u0443\u043b\u044c \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043d \u0441 \u0443\u0447\u0435\u0442\u043e\u043c \u043a\u0430\u043a Waterfall \u0442\u0430\u043a \u0438 Agile \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u043e\u0432, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0432\u044b \u043c\u043e\u0433\u043b\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u043b\u044e\u0431\u044b\u043c \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u043c \u0438\/\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u043c. \u0422\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0432 \u043a\u0443\u0440\u0441 \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u044b \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0434\u043b\u044f \u0444\u0430\u0441\u0438\u043b\u0438\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434 \u0432 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u043c \u0440\u0435\u0436\u0438\u043c\u0435. \u041f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0430 \u043d\u0430 \u0431\u0430\u0437\u0435 PMBOK (Project Management Body of Knowledge), Scrum Guide 2020, \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u0445, \u043e\u043f\u044b\u0442\u0435 PMO \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u043c \u043e\u043f\u044b\u0442\u0435 \u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432.<\/p>\n<p class=\"p1\">\u041f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0430 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u043b\u0430\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0435\u0439\u0441\u0430\u0445 \u0438 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430\u0445, \u043f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0443\u0440\u0441 \u0434\u0438\u043d\u0430\u043c\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u0438 \u043b\u0435\u0433\u043a\u0438\u0439 \u0432 \u043e\u0441\u0432\u043e\u0435\u043d\u0438\u0438, \u0430 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e \u0441\u043a\u0443\u0447\u043d\u0430\u044f \u043d\u0430\u0447\u0438\u0442\u043a\u0430 \u0442\u0435\u043e\u0440\u0438\u0438. \u041a\u0430\u0436\u0434\u043e\u0435 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0435 \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e 30% \u0442\u0435\u043e\u0440\u0438\u0438 \u0438 \u0446\u0435\u043b\u044b\u0445 70% \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438.<\/p>\n<h3>\u0412 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0435 \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043d\u0438\u043a\u0438:<\/h3>\n<ul>\n<li>\u043d\u0430\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438;<\/li>\n<li>\u0441\u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0443\u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043e\u0447\u0438\u0442\u044c \u0445\u0430\u043e\u0441 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0435\u043f\u0435\u043d\u0438 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0449\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u0445;<\/li>\n<li>\u043d\u0430\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b;<\/li>\n<li>\u043d\u0430\u0447\u043d\u0443\u0442 \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0435\u0434\u0438\u043d\u044b\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430, \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u043c \u043c\u0438\u0440\u0435;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0439\u0434\u0443\u0442 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u044b\u0439 \u044d\u0442\u0430\u043f \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0438 \u043a \u0441\u0434\u0430\u0447\u0435 CAPM\u00ae, PMP\u00ae, PMI-ACP\u00ae \u044d\u043a\u0437\u0430\u043c\u0435\u043d\u0430.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u0420\u0435\u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0434\u0443\u0435\u043c \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive \u0434\u043b\u044f:<\/h3>\n<ul>\n<li>\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435\u0439;<\/li>\n<li>Agile Transformation Agents and Leaders;<\/li>\n<li>Project Managers, Program Managers, Scrum Masters, Tech\/Team Leads \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0435\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b, \u043d\u043e \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u0430 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0438 \u0443\u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043e\u0447\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439;<\/li>\n<li>\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435\u0439 \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0438\u0442 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438;<\/li>\n<li>\u0432\u0441\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u0445\u043e\u0447\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043a \u0441\u0434\u0430\u0447\u0435 CAPM\u00ae, PMP\u00ae, PMI-ACP\u00ae \u044d\u043a\u0437\u0430\u043c\u0435\u043d\u0430.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u044b \u043a\u0443\u0440\u0441\u0430<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">(\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0430\u0434\u0430\u043f\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0430 \u043f\u043e\u0434 \u043d\u0443\u0436\u0434\u044b \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0447\u0438\u043a\u0430)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>1. \u0424\u0443\u043d\u0434\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 (Foundational Elements)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0442\u0435\u0440\u043c\u0438\u043d\u044b \u0438 \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u0442\u0440\u0435\u043d\u0434\u044b \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430;<\/li>\n<li>PMBOK \u0438 \u0435\u0433\u043e \u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u043e\u043d\u0435\u043d\u0442\u044b;<\/li>\n<li>\u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u044b, \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0440\u0435\u0443\u0433\u043e\u043b\u044c\u043d\u0438\u043a Waterfall \/ Agile;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438, \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u0440\u0442\u044b \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u043e\u0432 Waterfall \/ Agile;<\/li>\n<li>\u0442\u0440\u0435\u0445 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435\u0432\u0430\u044f \u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 Waterfall \/ Agile \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435;<\/li>\n<li>\u0432\u043b\u0438\u044f\u043d\u0438\u0435 \u0432\u043d\u0443\u0442\u0440\u0435\u043d\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0432\u043d\u0435\u0448\u043d\u0435\u0439 \u0441\u0440\u0435\u0434\u044b \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0443\u044e \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c;<\/li>\n<li>\u0442\u0438\u043f\u044b \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440 \u0441 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430 Waterfall \/ Agile;<\/li>\n<li>\u0444\u0430\u0437\u044b \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430, \u0436\u0438\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0446\u0438\u043a\u043b \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \/ \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u0444\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u044b \u0432\u043b\u0438\u044f\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0430\u044f \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f;<\/li>\n<li>Tailoring. \u0412\u044b\u0431\u043e\u0440 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438: Waterfall, Agile, Hybrid;<\/li>\n<li>\u043e\u0444\u0438\u0441 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 (\u0420\u041c\u041e);<\/li>\n<li>PMIS \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u044b \u0434\u043b\u044f \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0420\u043e\u043b\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 (The role of project manager):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u0440\u043e\u043b\u0438 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u043c \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0435;<\/li>\n<li>\u0437\u043e\u043d\u044b \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0441\u0444\u0435\u0440\u044b \u0432\u043b\u0438\u044f\u043d\u0438\u044f \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u043a\u043e\u0434\u0435\u043a\u0441 \u044d\u0442\u0438\u043a\u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u0432 Waterfall \/ Agile \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u0445: Technical project management skills, Strategic and business management skills, Leadership skills, Servant leadership, Performing integration.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u0435\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Integration Management):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Integration Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b;<\/li>\n<li>Project Charter: \u0431\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430, \u0435\u0433\u043e \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043b\u044f Waterfall \/ Agile \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432;<\/li>\n<li>Project Management Plan;<\/li>\n<li>\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438;<\/li>\n<li>\u043c\u043e\u043d\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442;<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0433\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 (Change Management);<\/li>\n<li>\u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430, \u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438\u043b\u0438 \u0444\u0430\u0437\u044b.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>2. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Scope Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Scope Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b;<\/li>\n<li>\u0441\u0431\u043e\u0440 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043a \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0443, Scope of works (SOW);<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439;<\/li>\n<li>\u0432\u0438\u0437\u0443\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b, \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439;<\/li>\n<li>Requirements management plan, Requirements list, Backlog;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438;<\/li>\n<li>requirements Traceability Matrix;<\/li>\n<li>Project Scope Statement (PSS);<\/li>\n<li>\u043a\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0438\u0438 \u043f\u0440\u0438\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \/ \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430;<\/li>\n<li>Work Breakdown Structure \u2013 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0434\u0435\u043a\u043e\u043c\u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\/ \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u0432\u0430\u043b\u0438\u0434\u0430\u0446\u0438\u044f \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\">3. <strong>\u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Schedule Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Schedule Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f (Rolling wave, Decomposition, On-demand);<\/li>\n<li>\u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0435\u0439 \u0438 \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439, \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0441\u0432\u044f\u0437\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447 \/ \u043f\u0430\u043a\u0435\u0442\u043e\u0432;<\/li>\n<li>\u043a\u0430\u043a \u0443\u0447\u0435\u0441\u0442\u044c Enterprise Environment Factors (EEF), Organizational Process Assets (OPA) \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f;<\/li>\n<li>\u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f;<\/li>\n<li>\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439 (Control thresholds);<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0438\u0437\u043c\u0435\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 &#8212; SV, SPI, % of completion;<\/li>\n<li>\u0432\u0438\u0437\u0443\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f;<\/li>\n<li>Precedence Diagramming Method, \u0442\u0438\u043f\u044b \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0435;<\/li>\n<li>Gantt chart, Milestone list, leads &amp; lags;<\/li>\n<li>Project Schedule Network Diagram;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438 \u0434\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439: \u0430\u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432\u0430\u044f, \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f, \u0442\u0440\u0435\u0445\u0442\u043e\u0447\u0435\u0447\u043d\u0430\u044f, \u0441\u043d\u0438\u0437\u0443-\u0432\u0432\u0435\u0440\u0445, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0440\u0435\u0437\u0435\u0440\u0432\u043e\u0432, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0430\u043b\u044c\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0438\u0432;<\/li>\n<li>\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430: \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0441\u0435\u0442\u0435\u0432\u043e\u0439 \u0434\u0438\u0430\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u044b, \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434 \u043a\u0440\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0443\u0442\u0438, \u043a\u043e\u043c\u043f\u0440\u0435\u0441\u0441\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u00ab\u0447\u0442\u043e, \u0435\u0441\u043b\u0438\u00bb, Monte Carlo \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437, \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432, \u043e\u043f\u0435\u0440\u0435\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0437\u0430\u043f\u0430\u0437\u0434\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043b\u0438\u0437\u0430;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>4. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Cost Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Cost Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b;<\/li>\n<li>\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438 &#8212; Payback Period, ROI, IRR, PV, NPV, Cash flow, CAPEX, OPEX;<\/li>\n<li>\u0442\u0438\u043f\u044b \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438: \u0430\u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432\u0430\u044f, \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f, \u0442\u0440\u0435\u0445\u0442\u043e\u0447\u0435\u0447\u043d\u0430\u044f, \u0441\u043d\u0438\u0437\u0443-\u0432\u0432\u0435\u0440\u0445, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0440\u0435\u0437\u0435\u0440\u0432\u043e\u0432, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0430\u043b\u044c\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0438\u0432, \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430, Cost of delay, \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438: Rough Order of Magnitude, Order Of Magnitude, Budget, Definitive;<\/li>\n<li>\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u043e\u043c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430, Cost Baseline, EVM (Earned value management), estimate at completion (EAC) forecasts;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u2013 Actual Cost (AC), EV (Earned Value), PV (Planned Value), CPI (Cost Performance Index), SPI (Schedule Performance Index), CV (Cost Variance), SV (Schedule Variance);<\/li>\n<li>\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430: Earned value analysis (EVA), Variance analysis, Trend analysis, Reserve analysis;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0433\u043d\u043e\u0437 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430: EAC (Estimate At Completion), ETC (Estimate to Complete), TCPI (To-complete Performance Index).<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>5. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Quality Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Quality Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b, \u0432\u0437\u0430\u0438\u043c\u043e\u0441\u0432\u044f\u0437\u0438;<\/li>\n<li>\u0442\u0435\u0440\u043c\u0438\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c;<\/li>\n<li>\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c \u0432 Waterfall \/ Agile \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u0445;<\/li>\n<li>\u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430, Standard Deviation, Normal Distribution, 6 Sigma, Work Performance Information (WPI), Customer satisfaction;<\/li>\n<li>\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430: Benchmarking, Cost\/benefit analysis, Cost of quality (prevention costs, appraisal costs, failure costs), Multi-criteria analysis;<\/li>\n<li>\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c: Root cause analysis (RCA), \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u043e\u0432, \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430, Design for X (DIX), \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u0438\u0434\u0435\u043d\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c, \u043f\u0440\u0438\u0432\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a \u0441\u043d\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044e \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430;<\/li>\n<li>PDCA \u0446\u0438\u043a\u043b \u0414\u0435\u043c\u043c\u0438\u043d\u0433\u0430;<\/li>\n<li>\u0432\u0438\u0437\u0443\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d \u0441\u043d\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430: \u00a0Ishikawa, Fishbone diagram, Affinity diagram, Pareto diagram, Flowcharts, Mind mapping, Root cause tree, SIPOC Model, Scatter diagram;<\/li>\n<li>\u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430: Check lists, Check sheets control limits, Questionnaires and surveys, Statistical sampling, \u0438\u043d\u0441\u043f\u0435\u043a\u0446\u0438\u0438\/\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u044b, \u0440\u0435\u0442\u0440\u043e\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u044b.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>6. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u043c\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Resource Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Resource Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b;<\/li>\n<li>\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0434\u044b \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u043c\u0438;<\/li>\n<li>\u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u044b \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439, Organizational Breakdown Structure (OBS), Resource Breakdown Structure (RBS);<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u043c\u0438: Resource management plan, Assignment (RACI) Matrix, Team charter;<\/li>\n<li>\u0440\u043e\u043b\u0438 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u0438 \u0438\u0445 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0438 \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u043c\u043e\u0447\u0438\u0439;<\/li>\n<li>\u0442\u0435\u043e\u0440\u0438\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u043c\u0438: Maslow hierarchy of needs, Herzberg&#8217;s Motivation-Hygiene Theory, McGregor&#8217;s X \/ Y Theory, Expectancy theory;<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0435\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u0445, \u0431\u0430\u0437\u0438\u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438;<\/li>\n<li>\u043f\u043e\u0434\u0431\u043e\u0440 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430: Multi-criteria decision analysis, Interpersonal and team skills analysis, Virtual team forming;<\/li>\n<li>\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b: \u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c \u0422\u0430\u043a\u043c\u0430\u043d\u0430, \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u043d\u044b\u0435 \u0440\u043e\u043b\u0438;<\/li>\n<li>\u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b;<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0444\u043b\u0438\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c \u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u0445;<\/li>\n<li>\u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u044b \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u0445.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>7. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Communications Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Communications Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b;<\/li>\n<li>\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438, \u0444\u043e\u0440\u043c\u044b \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0435;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0443\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439, \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439;<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439: \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0435 \u0441\u043b\u0443\u0448\u0430\u043d\u0438\u0435, \u043f\u0440\u0435\u0437\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f, \u0444\u0430\u0441\u0438\u043b\u0438\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f, \u043f\u0435\u0440\u0435\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u044b;<\/li>\n<li>Communication Management Plan;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447;<\/li>\n<li>\u043a\u0440\u043e\u0441\u0441-\u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u043d\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>8. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0438\u0441\u043a\u0430\u043c\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 (Risk Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Risk Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b;<\/li>\n<li>\u0442\u0435\u0440\u043c\u0438\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u0440\u0438\u0441\u043a \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430, \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438;<\/li>\n<li>\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0440\u0438\u0441\u043a\u0430\u043c\u0438: Risk Breakdown Structure, Probability and impact matrix, Risk register, Stakeholder risk appetite;<\/li>\n<li>\u0438\u0434\u0435\u043d\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432: \u0444\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u044b \u0432\u043b\u0438\u044f\u043d\u0438\u044f, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0432\u044b\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0440\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432: SWOT \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e, \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434 \u0414\u0435\u043b\u0444\u0438, Checklists, Root cause analysis, Assumption and constraint analysis, Prompt lists;<\/li>\n<li>\u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0438 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432: \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f \u0440\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432, Risk probability and impact assessment, Risk Data Quality Assessment, Hierarchical charts, Simulation, Sensitivity analysis;<\/li>\n<li>\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \/ \u0438\u043c\u043f\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0438\u0441\u043a\u0438: \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0438\u0441\u043a\u0438, \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0430\u043b\u044c\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0438\u0432, Decision tree analysis, \u0414\u0438\u0430\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0430 \u0418\u0448\u0438\u043a\u0430\u0432\u0430;<\/li>\n<li>\u043c\u043e\u043d\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433 \u0438 \u0432\u0438\u0437\u0443\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432: Risk Breakdown Structure, Reserve analysis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>9. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 (Procurement Management)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Procurement Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b;<\/li>\n<li>\u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u0442\u0435\u043d\u0434\u0435\u0440\u043d\u043e\u0439 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438: Procurement statement of work (SOW), Terms of reference (TOR), Request for quotation (RFQ), Request for information (RFI);<\/li>\n<li>\u0442\u0438\u043f\u044b \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432, \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f, \u0434\u043e\u0441\u0442\u043e\u0438\u043d\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043a\u0438, \u0440\u0438\u0441\u043a\u0438: Firm fixed price (FFP), Fixed price incentive fee (FPIF), Fixed price with economic price adjustments (FPEPA), Cost plus fixed fee (CPFF), Cost plus incentive fee (CPIF), Cost plus award fee (CPAF), Time and material contracts (T&amp;M);<\/li>\n<li>\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044b \u043a \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437\u0443 \u0438 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440\u0443 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432: Least cost, Qualifications only, Quality-based\/highest technical proposal score, Quality and cost-based, Sole source, Fixed budget;<\/li>\n<li>\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044f \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u0439, \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043e\u0432.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #d32f2e;\">10. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043b\u0438\u0446\u0430\u043c\u0438 (Stakeholders Management)<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Stakeholders Management, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b;<\/li>\n<li>\u0438\u0434\u0435\u043d\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043b\u0438\u0446: \u0440\u043e\u043b\u0438, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u044b, \u0443\u0440\u043e\u0432\u0435\u043d\u044c \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439, \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0443\u0440\u043e\u0432\u0435\u043d\u044c \u0432\u043b\u0438\u044f\u043d\u0438\u044f;<\/li>\n<li>\u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445: power\/interest grid, power\/influence grid \u0438\u043b\u0438 impact\/influence grid, Stakeholder cube, Salience model;<\/li>\n<li>\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043b\u0438\u0446\u0430\u043c\u0438: Mind mapping, Stakeholder engagement assessment matrix, \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435\u043c \u0432\u043e\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0441\u0442\u0435\u0439\u043a\u0445\u043e\u043b\u0434\u0435\u0440\u043e\u0432;<\/li>\n<li>\u0432\u0438\u0437\u0443\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0442\u0435\u0439\u043a\u0445\u043e\u043b\u0434\u0435\u0440\u043e\u0432, \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u043f\u0440\u0435\u0437\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438;<\/li>\n<li>\u043c\u043e\u043d\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433 \u0432\u043e\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \/ \u0443\u0434\u043e\u0432\u043b\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043b\u0438\u0446 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #d32f2e;\"><strong>11. \u041e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 Agile \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u044b Agile;<\/li>\n<li>\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e-\u0438\u043d\u043a\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438, \u0438\u0445 \u043e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0440\u043e\u043b\u0438, \u0430\u0440\u0442\u0435\u0444\u0430\u043a\u0442\u044b, \u0446\u0435\u0440\u0435\u043c\u043e\u043d\u0438\u0438;<\/li>\n<li>\u0436\u0438\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0446\u0438\u043a\u043b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430 PDLC;<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b Agile, \u0432\u0445\u043e\u0434\u044b \u0438 \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u044b;<\/li>\n<li>Project Vision;<\/li>\n<li>Product Vision, Elevator Pitch, User Persona;<\/li>\n<li>Team Charter \/ Manifesto;<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0441\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043a \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0443, Minimum viable product (MVP), Backlog;<\/li>\n<li>Product Road Map, \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0432 Agile \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u0445;<\/li>\n<li>\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u043a\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043a \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0443: MoSCoW, Kano analysis, Top-tasks analysis, Cost of delay, Dot voting;<\/li>\n<li>\u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430 \u0432 Story Mapping;<\/li>\n<li>Agile \u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438: Velocity, Burndown chart, Cumulative Flow Diagram (CFD), S-curve, Wait time, Kanban board, WSJF (Weighted Shortest Job First);<\/li>\n<li>\u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0440\u0435\u043b\u0438\u0437\u0430 \/ \u0441\u043f\u0440\u0438\u043d\u0442\u0430;<\/li>\n<li>\u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 User Stories. \u041c\u0435\u0442\u043e\u0434 INVEST. \u041e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 User Stories, Story Points;<\/li>\n<li>\u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438\/\u0434\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447, \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439;<\/li>\n<li>\u043e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 Change Management \u0432 Agile;<\/li>\n<li>Agile \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u044b: Capped Time and Materials, Target Cost, Incremental Delivery;<\/li>\n<li>\u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u0439 Standup, Retrospective, Demo \u2013 \u0446\u0435\u043b\u0438, \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f. \u0418\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0444\u0430\u0441\u0438\u043b\u0438\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0423\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 3\u0445 \u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432. \u0414\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":869,"template":"","corporate-trainings_category":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) - E5<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u042d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ru_RU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) - E5\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u042d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"E5\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/E5ConsultingAndTrainings\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-07T09:31:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/e5.ua\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/DSC_00693.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/\",\"url\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/\",\"name\":\"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) - E5\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-07-12T09:04:45+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-07T09:31:34+00:00\",\"description\":\"\u042d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ru-RU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430\",\"item\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0438\",\"item\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433 Project Management Deep Dive (PMI edition)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/#website\",\"url\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/\",\"name\":\"E5\",\"description\":\"\u041a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u043e-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0430\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/e5.ua\/ru\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ru-RU\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) - E5","description":"\u042d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/","og_locale":"ru_RU","og_type":"article","og_title":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) - E5","og_description":"\u042d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.","og_url":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/","og_site_name":"E5","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/E5ConsultingAndTrainings\/","article_modified_time":"2022-09-07T09:31:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":640,"url":"https:\/\/e5.ua\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/DSC_00693.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u044f":"7 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/","url":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/","name":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440\u0441 Project Management Deep Dive (PMI edition) - E5","isPartOf":{"@id":"https:\/\/e5.ua\/ru\/#website"},"datePublished":"2019-07-12T09:04:45+00:00","dateModified":"2022-09-07T09:31:34+00:00","description":"\u042d\u0442\u043e \u0443\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0443\u0440c \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0435\u0435 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ru-RU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/project-management-deep-dive-pmi-edition\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430","item":"https:\/\/e5.ua\/ru\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0438","item":"https:\/\/e5.ua\/ru\/corporate-trainings\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433 Project Management Deep Dive (PMI edition)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/e5.ua\/ru\/#website","url":"https:\/\/e5.ua\/ru\/","name":"E5","description":"\u041a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u043e-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0430\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/e5.ua\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ru-RU"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/corporate-trainings\/456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/corporate-trainings"}],"about":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/corporate-trainings"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/corporate-trainings\/456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2271,"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/corporate-trainings\/456\/revisions\/2271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"corporate-trainings_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/corporate-trainings_category?post=456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}