{"id":4987,"date":"2022-07-06T17:54:35","date_gmt":"2022-07-06T14:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/e5.ua\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/"},"modified":"2022-07-07T13:06:37","modified_gmt":"2022-07-07T10:06:37","slug":"what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/","title":{"rendered":"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0414\u0430\u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0442\u044f \u0454 summary \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u044f\u0446\u0456\u0457, \u0434\u0435 \u0441\u043f\u0456\u043a\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0432\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f\u0438\u043b\u0438\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/helenlubchak\/\"> \u0410\u043b\u044c\u043e\u043d\u0430 \u041b\u0443\u0431\u0447\u0430\u043a<\/a> \u0442\u0430 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksey-shebanov-a83120b6\/\">\u041e\u043b\u0435\u043a\u0441\u0456\u0439 \u0428\u0435\u0431\u0430\u043d\u043e\u0432<\/a>. \u041f\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0438\u043f\u0443\u0441\u043a \u043c\u043e\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043b\u0443\u0445\u0430\u0442\u0438 \u0443 \u043d\u0430\u0448\u043e\u043c\u0443 Telegram \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u0456 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c: <\/span><a href=\"https:\/\/t.me\/E5ConsultingAndTrainings\/94\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/t.me\/E5ConsultingAndTrainings\/94<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u041d\u043e\u0432\u0438\u043d\u0438 \u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456 Agile<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #d32f2e;\">1.<\/span><\/strong>\u00a0 \u00a0\u041d\u043e\u0432\u0438\u0439 <\/span><a href=\"https:\/\/hub.scrumalliance.org\/stateofagilecoaching-report-2022\"><span style=\"font-weight: 400;\">New State of Agile Coaching 2022 <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0446\u0456\u043a\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c \u044f\u043a \u0432\u0438\u043c\u0456\u0440\u044f\u0442\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456\u0432. \u041d\u0430\u0439\u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u0456\u0448\u0456 \u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438:\n<ul>\n<li>29% General Performance Metrics (e.g. OKRs, KPIs)<\/li>\n<li>16% Performance Reviews<\/li>\n<li>15% Qualitative Feedback<\/li>\n<li>15% Specific Agile Metrics (e.g. Agile Maturity)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u043f\u0440\u0438 \u0446\u044c\u043e\u043c\u0443 \u0441\u0430\u043c\u0456 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 \u0437\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u044e\u0442\u044c, \u0449\u043e \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">32% Mindset \/ Culture Shift<\/li>\n<li aria-level=\"2\">20% Agility Improvements<\/li>\n<li aria-level=\"2\">12% Delivery Improvements<\/li>\n<li aria-level=\"2\">11% Performance Improvements<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0456 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438, \u0437 \u044f\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u0456\u0448\u0442\u043e\u0432\u0445\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f Agile \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456\n<ul>\n<li>39% Difficulty changing culture \/ mindset<\/li>\n<li>28% Organizational structure not suited to agile<\/li>\n<li>18% Resistance from management \/ leadership<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u0437\u0430\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439 Agile \u043a\u043e\u0443\u0447 \u0454 full-time \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u043c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #d32f2e;\">2.<\/span><\/strong>\u00a0 \u00a0\u041c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f Agile. \u0412 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0456 1-2 \u0440\u043e\u043a\u0438 \u043c\u0438 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u043d\u043e\u0432\u0456 \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0457 \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0456\u0432 \u043f\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044e \u0434\u043b\u044f 150+ \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439. \u042f\u043a\u0449\u043e \u043f\u0435\u0440\u0448\u0430 \u0445\u0432\u0438\u043b\u044f Agile \u0431\u0443\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443, \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0434\u043b\u044f \u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u043e\u0445 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434, \u0442\u0440\u0435\u0442\u044f \u043f\u0440\u043e business agility, \u0442\u043e \u043d\u0430\u0440\u0430\u0437\u0456 \u0432\u0438\u0434\u043d\u043e, \u0449\u043e \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0438 (SAFe, LeSS, Nexus) \u0433\u0430\u0440\u043d\u043e \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u044f\u043a \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0441\u043e\u0442\u043d\u0435\u044e-\u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u044e \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0430 \u043e\u0441\u044c \u044f\u043a \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 300-500 \u0430\u0431\u043e \u0439 \u0442\u0438\u0441\u044f\u0447\u0456 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 &#8211; \u043f\u0456\u0434 \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u0438\u043c \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c. \u0422\u043e\u043c\u0443 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u0434\u043e\u043f\u043e\u0432\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u0434\u043e Large Solution \/ Full \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0439 SAFe \u0442\u0430 LeSS Huge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #d32f2e;\">3.<\/span>\u00a0 \u00a0<\/strong>\u0410\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0431\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u044e\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f: \u044f\u043a\u0449\u043e \u0440\u0430\u043d\u0456\u0448\u0435 \u043c\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u043b\u0438 \u0433\u0440\u043e\u0448\u0456 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442, \u0442\u043e \u0432 Agile \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0430\u0445 \u043c\u0438 \u0431\u0440\u043e\u043d\u044e\u0454\u043c\u043e \u043a\u043e\u0448\u0442\u0438 \u043d\u0430 Value Stream. <\/span><a href=\"https:\/\/www.scaledagileframework.com\/lean-budgets\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u042f\u043a \u0446\u0435 \u0434\u0456\u0454 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0446\u0456?<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #d32f2e;\">4.<\/span><\/strong>\u00a0 \u00a0\u0422\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0446\u0456\u044f \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0442 projects to products. \u041a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0456\u044f, \u0449\u043e \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0430 \u0432 \u043a\u043d\u0438\u0437\u0456\u00a0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Project-Product-Survive-Disruption-Framework\/dp\/1942788398\/ref=sr_1_1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projects to products: How to Survive and Thrive in the Age of Digital Disruption with the Flow Framework<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> by Mik Kersten \u043f\u043e\u0431\u0443\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0430 \u043d\u0430 \u0442\u043e\u043c\u0443, \u0449\u043e \u043c\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0430\u0454\u043c\u043e \u0440\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0438, \u044f\u043a \u0442\u0430\u043a\u0456, \u0442\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0438\u043d\u0430\u0454\u043c\u043e \u0440\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u041d\u043e\u0432\u0438\u043d\u0438 \u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456 Project management<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agile \u0430\u0434\u0436\u0430\u0439\u043b\u043e\u043c, \u0430 \u043f\u0440\u0438\u0431\u0443\u0434\u043a\u043e\u0432\u0456\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0443 \u043d\u0456\u0445\u0442\u043e \u043d\u0435 \u0441\u043a\u0430\u0441\u043e\u0432\u0443\u0432\u0430\u0432 :). \u0412\u043e\u043b\u043e\u0434\u0456\u043d\u043d\u044f \u0444\u0456\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u043e\u044e \u0441\u043a\u043b\u0430\u0434\u043e\u0432\u043e\u044e \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0438\u0445 \u0442\u0430 \u0434\u0435\u043b\u0456\u0432\u0435\u0440\u0456 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0456\u0432 \u0441\u0442\u0430\u044e\u0442\u044c must have.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hybrid projects \u0437\u0430\u043b\u0438\u0448\u0430\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0434\u0456. Hybrid projects &#8211; \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u043d\u0430 \u044f\u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u044e\u0442\u044c \u0437\u0430 Agile, Scum, Kanban \u0442\u043e\u0449\u043e, \u0430\u043b\u0435 \u043d\u0430 \u0432\u0438\u0449\u043e\u043c\u0443 \u0440\u0456\u0432\u043d\u0456 \u0454 \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f, \u044f\u043a\u0435 \u0432\u0438\u043c\u0430\u0433\u0430\u0454 \u0437\u0430\u043c\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/dou.ua\/lenta\/news\/plans-of-it-companies\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cross-location project management<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. \u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u0441\u0442\u0430\u044e\u0442\u044c \u0449\u0435 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448 \u0433\u043b\u043e\u0431\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u043c\u0438, \u0456 \u0442\u0443\u0442 \u0432\u0438\u043d\u0438\u043a\u0430\u0454 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u043d\u0430\u0441\u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0438\u0439 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0439 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u043c\u0438, \u0449\u043e \u0441\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u0437 \u0440\u0456\u0437\u043d\u0438\u0445 \u043d\u0430\u0446\u0456\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439. \u0412 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0432\u0438\u043f\u0430\u0434\u043a\u0430\u0445 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u0456\u0434\u043d\u043e \u0440\u043e\u0437\u0443\u043c\u0456\u0442\u0438 \u0456 \u0432\u0438\u0432\u0447\u0430\u0442\u0438 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u043d\u0456 \u043e\u0441\u043e\u0431\u043b\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u0456, \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u043e\u0434\u0430\u0432\u0441\u0442\u0432\u043e, \u043f\u043e\u0434\u0430\u0442\u043a\u043e\u0432\u0456 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0438 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445 \u043a\u0440\u0430\u0457\u043d. \u0421\u0442\u0430\u0454 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u0456\u0434\u043d\u0438\u043c \u0440\u043e\u0437\u0443\u043c\u0456\u043d\u043d\u044f \u044f\u043a \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0440\u0456\u0437\u043d\u0438\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 \u0456 \u044f\u043a \u0432 \u0446\u0456\u043b\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0442\u0430\u043a\u043e\u044e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u043e\u044e. \u0422\u0430\u043a\u043e\u0436 \u043d\u043e\u0432\u043e\u044e \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u043e\u044e \u0454 \u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u043f\u043e \u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0430\u0445, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043e\u0434\u043d\u0430 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044e \u0437 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0438, \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u0437 \u0420\u0443\u043c\u0443\u043d\u0456\u0457, \u0430 \u0442\u0440\u0435\u0442\u044f \u0437 \u0411\u043e\u043b\u0433\u0430\u0440\u0456\u0457. \u0422\u0430\u043a\u0438\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0456\u043b \u0437\u0443\u043c\u043e\u0432\u043b\u044e\u0454 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448 \u0437\u0440\u0443\u0447\u043d\u0443 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/project-management-guide\/faq\/what-is-raid-in-project-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RAID management <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">(risks, assumptions, issues, dependencies). \u042f\u043a\u0449\u043e \u0432 \u0420\u041c\u0412\u041e\u041a \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0438\u0447\u043d\u0456 issue management, issue log, changelog, register management, \u044f\u043a\u0456 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0446\u0456 \u043d\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0436\u0434\u0438 \u0432\u0438\u0441\u0442\u0430\u0447\u0430\u043b\u043e \u0447\u0430\u0441\u0443 \u0432\u0435\u0441\u0442\u0438, \u0442\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0437 \u0432 \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u044f\u0445 \u0432\u0441\u0435 \u0447\u0430\u0441\u0442\u0456\u0448\u0435 \u0432\u0435\u0434\u0435\u0442\u044c\u0441\u044f \u0454\u0434\u0438\u043d\u0438\u0439 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 RAID log. \u0412\u0456\u043d \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0456\u0448\u0438\u0439 \u0442\u0430 \u043c\u0435\u043d\u0448\u0438\u0439 \u0437\u0430 \u043e\u0431\u0441\u044f\u0433\u043e\u043c.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0415\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u0456\u043d\u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u0432\u0436\u0443\u0454 \u0441\u0442\u0430\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043d\u0435\u0432\u0456\u0434\u0434\u0456\u043b\u044c\u043d\u043e\u044e \u0441\u043a\u043b\u0430\u0434\u043e\u0432\u043e\u044e \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0456\u0432. \u041d\u0430 \u0446\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0437\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u044e\u0442\u044c \u0443\u0432\u0430\u0433\u0443, \u043e\u0441\u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u0438 \u0437\u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0456\u044f, \u0437\u0430\u0432\u0434\u044f\u043a\u0438 \u044f\u043a\u0456\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0454 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0456\u0448\u0435 \u0440\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438 \u043c\u0435\u0445\u0430\u043d\u0456\u0447\u043d\u0456 \u0437\u0430\u0432\u0434\u0430\u043d\u043d\u044f. \u041d\u0456\u0445\u0442\u043e \u0432\u0436\u0435 \u0441\u0430\u043c \u043d\u0435 \u0432\u0438\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u0443\u0454 velicity \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u0430\u0431\u043e \u043a\u0440\u0438\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u0448\u043b\u044f\u0445 &#8211; \u0434\u043b\u044f \u0446\u044c\u043e\u0433\u043e \u0454 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043d\u0435 \u0437\u0430\u0431\u0435\u0437\u043f\u0435\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f. \u0422\u043e\u0436 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0430 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u0430\u0448\u0456\u0439 \u0440\u0435\u0430\u043a\u0446\u0456\u0457 \u043d\u0430 \u0440\u0456\u0437\u043d\u0456 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457 \u0442\u0430 \u043a\u0435\u0439\u0441\u0438. \u0414\u0435\u044f\u043a\u0456 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u043d\u0430\u0432\u0456\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u044f\u0442\u044c \u043f\u043e\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044e case based \u0456\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432&#8217;\u044e.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0417\u0440\u043e\u0441\u0442\u0430\u0454 \u0444\u043e\u043a\u0443\u0441 \u043d\u0430 Data Analytics for Data-Driven Project Management: \u0432\u0441\u0435 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0456\u0432 \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0456\u0445 \u0440\u0456\u0432\u043d\u044f\u0445 \u0432\u0438\u043c\u0430\u0433\u0430\u044e\u0442\u044c dashboard, Power BI \u0442\u043e\u0449\u043e \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044e \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0456\u0432 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0456.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u041f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434, \u043e\u0440\u0456\u0454\u043d\u0442\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0430 \u0446\u0456\u043d\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0430 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438. \u042f\u043a\u0449\u043e \u0440\u0430\u043d\u0456\u0448\u0435 \u0431\u0430\u0433\u0430\u0442\u043e \u0445\u0442\u043e \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442\u0456 \u0444\u043e\u043a\u0443\u0441\u0443\u0432\u0430\u0432\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0430\u0445 (\u0432\u0441\u0435 \u0436 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043d\u0438\u0439 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442 &#8211; \u0446\u0435 \u043f\u0440\u043e \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441), \u0442\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0437 \u043d\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u0454 \u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0434 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u0434\u0436\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0456 \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u0438 \u043f\u0440\u043e Value driven \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PMO \u0432\u0438\u0445\u043e\u0434\u044f\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u0438\u0439 \u0440\u0456\u0432\u0435\u043d\u044c: \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0456\u0441\u0442\u044c PMO \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0430\u044e\u0442\u044c \u0431\u0443\u0442\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e project management office \u0456 \u0441\u0442\u0430\u044e\u0442\u044c Transformation Management Office (TMO). \u0426\u0435 \u043f\u043e\u0432\u2019\u044f\u0437\u0430\u043d\u043e \u0437 \u0442\u0438\u043c, \u0449\u043e \u0432 PMO \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u044e\u0442\u044c \u043b\u044e\u0434\u0438 \u0443 \u044f\u043a\u0438\u0445 \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u043d\u0435\u043d\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u0447\u043d\u0435 \u043c\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u0441\u043a\u0456\u043b\u0438 \u043f\u0456\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0438 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 \u0434\u043e \u0437\u043c\u0456\u043d.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u041c\u0430\u0439\u0431\u0443\u0442\u043d\u0454 Project Charter. \u0422\u0440\u0438\u0432\u0430\u0454 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0456\u044f \u0447\u0438 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0456\u0431\u0435\u043d \u0432\u0456\u043d, \u0447\u0438 \u0446\u0435 \u0432\u0436\u0435 \u0449\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0441\u0442\u0430\u0440\u0456\u043b\u0435. \u041e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043d\u0456\u0439 PMBOK \u043d\u0430\u0434\u0430\u0454 \u0434\u043e\u0434\u0430\u0442\u043a\u043e\u0432\u043e \u0449\u0435 \u0439 Project Brief \/ Project Vision Statement, \u044f\u043a\u0456 \u0454 \u0434\u0435\u0449\u043e \u0441\u0445\u043e\u0436\u0438\u043c\u0438 \u043d\u0430 Project Charter, \u0430\u043b\u0435 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448 \u0441\u043f\u0440\u043e\u0449\u0435\u043d\u0456 \u0442\u0430 \u0430\u0434\u0430\u043f\u0442\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0456\u0434 \u0432\u0438\u043c\u043e\u0433\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0456\u0432.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0PMI \u0440\u0430\u043d\u0456\u0448\u0435 \u043a\u0443\u043f\u0438\u043b\u0438 DAD (Disciplined Agile Delivery framework) \u0456 \u0432\u0441\u0456 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0439\u043e\u0433\u043e \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0441\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f. \u0410\u043b\u0435 \u0446\u044c\u043e\u0433\u043e \u043d\u0435 \u0441\u0442\u0430\u043b\u043e\u0441\u044f. \u0410\u0431\u043e \u043c\u0438 \u0446\u044c\u043e\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043c\u0456\u0442\u0438\u043b\u0438 \ud83d\ude42 \u0411\u0443\u0434\u0435\u043c\u043e \u0441\u043f\u043e\u0441\u0442\u0435\u0440\u0456\u0433\u0430\u0442\u0438 \u0434\u0430\u043b\u0456.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u041d\u043e\u0432\u0438\u043d\u0438 \u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456 Ukrainian IT<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">BCP (Business Continuity Planning) is already implemented. \u0420\u0438\u0437\u0438\u043a\u0438 \u0432\u0456\u0434\u0431\u0443\u043b\u0438\u0441\u044c, \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044f \u0441\u0442\u0430\u0431\u0456\u043b\u044c\u043d\u043e-\u043d\u0435\u0441\u0442\u0430\u0431\u0456\u043b\u044c\u043d\u0430. \u041a\u043b\u0456\u0454\u043d\u0442\u0438 \u0437\u0440\u043e\u0431\u0438\u043b\u0438 \u0441\u0432\u0456\u0439 \u0432\u0438\u0431\u0456\u0440: \u0445\u0442\u043e \u0431\u043e\u044f\u0432\u0441\u044f &#8211; \u043f\u0456\u0448\u043b\u0438 (\u0437\u0430 \u0434\u043e\u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c \u04155 \u043c\u0435\u043d\u0448 \u044f\u043a 10%), \u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u043d\u0430 \u0437\u0440\u043e\u0431\u0438\u043b\u0438 \u0444\u0440\u0456\u0437 \u043f\u043e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0456\u044f\u0445 \u0432 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0456, \u0434\u0435\u0445\u0442\u043e \u043d\u0430\u0432\u043f\u0430\u043a\u0438 \u0440\u043e\u0437\u0448\u0438\u0440\u044e\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/dou.ua\/lenta\/news\/plans-of-it-companies\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u041c\u0430\u0441\u043e\u0432\u0435 \u0432\u0456\u0434\u043a\u0440\u0438\u0442\u0442\u044f <\/span><\/a>\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">\u0443\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0406\u0422 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u044f\u043c\u0438 \u043e\u0444\u0456\u0441\u0456\u0432 \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u0434\u043e\u043d\u043e\u043c: \u041f\u043e\u043b\u044c\u0449\u0430, \u0420\u0443\u043c\u0443\u043d\u0456\u044f, \u0406\u0441\u043f\u0430\u043d\u0456\u044f, \u0411\u043e\u043b\u0433\u0430\u0440\u0456\u044f, \u041f\u043e\u0440\u0442\u0443\u0433\u0430\u043b\u0456\u044f, \u0425\u043e\u0440\u0432\u0430\u0442\u0456\u044f \u0442\u0430 \u0412\u0435\u043b\u0438\u043a\u0430 \u0411\u0440\u0438\u0442\u0430\u043d\u0456\u044f. \u041f\u043e\u043b\u044c\u0449\u0430 \u043d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0448\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0456\u0441\u0446\u0456 \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043a\u0440\u0430\u0457\u043d, \u043a\u0443\u0434\u0438 \u0440\u0435\u043b\u043e\u043a\u0443\u0432\u0430\u043b\u0438\u0441\u044f \u0443\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0456 \u0406\u0422 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457. \u0426\u0435 \u0437\u0443\u043c\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u0431\u0430\u0433\u0430\u0442\u044c\u043c\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u0430\u043c\u0438, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434, \u0431\u043b\u0438\u0437\u044c\u043a\u0456\u0441\u0442\u044c \u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043b\u0456\u0442\u0435\u0442\u0443 \u0442\u0430 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0438, \u0432\u0456\u0434\u043d\u043e\u0441\u043d\u043e \u043d\u0435 \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u0438\u043c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0442\u043a\u043e\u0432\u0438\u043c \u043d\u0430\u0432\u0430\u043d\u0442\u0430\u0436\u0435\u043d\u043d\u044f\u043c.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0427\u0430\u0441\u0442\u0438\u043d\u0430 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0438\u0445 \u0431\u0456\u0436\u0435\u043d\u0446\u0456\u0432 \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0443\u0454 \u0437\u0430\u043b\u0438\u0448\u0438\u0442\u0438\u0441\u044f \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u0434\u043e\u043d\u043e\u043c \u0456 \u043f\u043e\u0447\u0438\u043d\u0430\u0454 \u0448\u0443\u043a\u0430\u0454 \u043d\u043e\u0432\u0443 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0443. \u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u044e\u0442\u044c, \u0449\u043e \u043f\u0456\u0441\u043b\u044f \u0437\u0430\u043a\u0456\u043d\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u0432\u0456\u0439\u043d\u0438 \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u0434\u043e\u043d\u043e\u043c \u0437\u0430\u043b\u0438\u0448\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0431\u043b\u0438\u0437\u044c\u043a\u043e 18-25% \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 (\u0446\u0435\u0439 \u0432\u0456\u0434\u0441\u043e\u0442\u043e\u043a \u0432 \u0406\u0422 \u043c\u0435\u043d\u0448\u0435, \u043d\u0456\u0436 \u0432 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445 \u0456\u043d\u0434\u0443\u0441\u0442\u0440\u0456\u044f\u0445).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u041f\u0440\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u0442\u0438 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0443 \u043f\u0440\u043e\u0437\u043e\u0440\u043e\u0441\u0442\u0456 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0438\u043c\u0438 \u0441\u0442\u0435\u0439\u043a\u0445\u043e\u043b\u0434\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438. \u0414\u0443\u0436\u0435 \u0432\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u043e \u043d\u0430\u0440\u0430\u0437\u0456 \u0442\u0440\u0438\u043c\u0430\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0444\u043e\u043c\u0430\u043d\u0441 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u0432 \u0444\u043e\u043a\u0443\u0441\u0456. \u0423 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434 \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0439\u0434\u0435 \u0434\u0435\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0456\u044f, \u043e\u0441\u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u0438 \u0441\u043a\u043b\u0430\u0434\u043d\u043e \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0432 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0430\u0445, \u044f\u043a\u0456 \u043c\u0438 \u043c\u0430\u0454\u043c\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u0437 \u043d\u0430\u0432\u043a\u043e\u043b\u043e \u0441\u0435\u0431\u0435. \u0421\u0430\u043c\u0435 \u0442\u0443\u0442 \u0441\u0442\u0430\u0454 \u0434\u0443\u0436\u0435 \u0432\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u043e\u044e \u0435\u043c\u043f\u0430\u0442\u0456\u044f \u0442\u0430 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u0456\u043d\u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u0442 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0456\u0432, \u044f\u043a\u0456 \u043c\u0430\u044e\u0442\u044c \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0442\u0438 \u0456 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u0430\u0442\u0438 \u0447\u043b\u0435\u043d\u0456\u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438. \u041c\u0438 \u0440\u043e\u0431\u0438\u043b\u0438 \u0447\u0443\u0434\u043e\u0432\u0438\u0439 \u0432\u0435\u0431\u0456\u043d\u0430\u0440 \u043d\u0430 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=HQ7V-xx4U5Q&amp;ab_channel=EFiveTraining\">\u0442\u0435\u043c\u0443 \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0456\u0457\u00a0\u0441\u0435\u0431\u0435, \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u0442\u0430 \u0437\u0430\u043c\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0430<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0417 \u0442\u043e\u0447\u043a\u0438 \u0437\u043e\u0440\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0439: \u043d\u0430\u0434\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439\u043d\u043e \u0432\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u043e \u043b\u044e\u0434\u0441\u044c\u043a\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0434\u043e \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432, \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0430 \u043d\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0432\u043e\u043c, \u0430 \u0434\u0456\u043b\u043e\u043c \u0442\u0430 \u0433\u0440\u043e\u043c\u0430\u0434\u044f\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0456\u044f \u043f\u043e \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u0446\u0456 \u0417\u0421\u0423-\u0432\u043e\u043b\u043e\u043d\u0442\u0435\u0440\u0456\u0432. \u0426\u0456\u043d\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457, \u044f\u043a\u0456 \u043c\u043e\u0436\u0443\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0430\u0442\u0438 \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0434\u0456\u0454\u0432\u0443 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0443.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0421\u0442\u0430\u0432 \u0449\u0435 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0438\u043c \u0430\u043a\u0446\u0435\u043d\u0442 \u043d\u0430 \u0432\u0456\u0434\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0443 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0443: \u0431\u0435\u0437\u043f\u0435\u043a\u0430 \u0434\u0430\u043d\u0438\u0445, \u0437\u0440\u0443\u0447\u043d\u0456 \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d \u0456\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0438, \u0440\u0438\u0442\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0420\u0456\u0441\u0442 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u0456 \u0441\u0442\u0430\u0431\u0456\u043b\u0456\u0437\u0443\u0432\u0430\u0432\u0441\u044f \u0432 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0456. \u041d\u0430\u0442\u043e\u043c\u0456\u0441\u0442\u044c \u043d\u0430\u0431\u0438\u0440\u0430\u0454 \u043e\u0431\u0435\u0440\u0442\u0456\u0432 \u0432 \u0404\u0432\u0440\u043e\u043f\u0456, \u0430\u043b\u0435, \u0437\u0430 \u043e\u0446\u0456\u043d\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0434\u0435\u044f\u043a\u0438\u0445 \u0435\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442\u0456\u0432, \u043d\u0435\u0437\u0430\u0431\u0430\u0440\u043e\u043c \u0446\u0435\u0439 \u0440\u0456\u0441\u0442 \u0442\u0435\u0436 \u043c\u0430\u0454 \u0441\u0442\u0430\u0431\u0456\u043b\u0456\u0437\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f. \u0411\u0430\u0433\u0430\u0442\u043e \u043a\u043b\u0456\u0454\u043d\u0442\u0456\u0432 \u0437\u0430\u0440\u0430\u0437\u00a0 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0456 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u043e\u044e.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>\u0411\u0456\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043f\u0440\u043e SAFe \u0432\u0438 \u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0434\u0456\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0448\u043e\u043c\u0443 <a href=\"https:\/\/e5.ua\/ru\/trainings\/online-sertifikatsionnyj-kurs-leading-safe-5-1\/\">\u0421\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0456\u043a\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0443\u0440\u0441\u0456 Leading SAFe 5.1 Online<\/a>, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u043e\u0436 \u043e\u0441\u0432\u043e\u0457\u0442\u0438 \u0432\u0441\u0456 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u0456\u0434\u043d\u0456 \u043d\u0430\u0432\u0438\u0447\u043a\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0443\u0441\u043f\u0456\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u0438\u043a\u043e\u043d\u0430\u043d\u043d\u044f \u0440\u043e\u043b\u0456 Product Owner \/ Product Manager \u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u043d\u0430 \u043a\u0443\u0440\u0441\u0456 <a href=\"https:\/\/e5.ua\/uk\/trainings\/certified-product-owner-product-manager-with-safe-online\/\">Certified Product Owner \/ Product Manager with SAFe Online<\/a>. \u042f\u043a\u0449\u043e \u0436 \u0432\u0430\u0441 \u0446\u0456\u043a\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0456\u044f \u043d\u0430\u043a\u043e\u043f\u0438\u0447\u0435\u043d\u043e\u0433\u043e \u0434\u043e\u0441\u0432\u0456\u0434\u0443 \u0442\u0430 \u043e\u0442\u0440\u0438\u043c\u0430\u043d\u043d\u044f \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440\u0443 \u0437\u043d\u0430\u043d\u044c \u0434\u043b\u044f \u0443\u0441\u043f\u0456\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0456\u043d\u043d\u044f \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0432 \u0431\u0443\u0434\u044c-\u044f\u043a\u0456\u0439 \u0456\u043d\u0434\u0443\u0441\u0442\u0440\u0456\u0457, \u043f\u0440\u043e\u043f\u043e\u043d\u0443\u0454\u043c\u043e \u0432\u0430\u043c \u0432\u0437\u044f\u0442\u0438 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u044c \u0443 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0456\u043d\u0433\u0443 <a href=\"https:\/\/e5.ua\/uk\/trainings\/project-management-deep-dive\/\">Project Management: Deep Dive Online<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0414\u0430\u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0442\u044f \u0454 summary \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u044f\u0446\u0456\u0457, \u0434\u0435 \u0441\u043f\u0456\u043a\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0432\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f\u0438\u043b\u0438\u00a0 \u0410\u043b\u044c\u043e\u043d\u0430 \u041b\u0443\u0431\u0447\u0430\u043a \u0442\u0430 \u041e\u043b\u0435\u043a\u0441\u0456\u0439 \u0428\u0435\u0431\u0430\u043d\u043e\u0432. \u041f\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0438\u043f\u0443\u0441\u043a \u043c\u043e\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043b\u0443\u0445\u0430\u0442\u0438 \u0443 \u043d\u0430\u0448\u043e\u043c\u0443 Telegram \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u0456 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c: https:\/\/t.me\/E5ConsultingAndTrainings\/94\u00a0 \u041d\u043e\u0432\u0438\u043d\u0438 \u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456 Agile 1.\u00a0 \u00a0\u041d\u043e\u0432\u0438\u0439 New State of Agile Coaching 2022 \u00a0 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0446\u0456\u043a\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c \u044f\u043a \u0432\u0438\u043c\u0456\u0440\u044f\u0442\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456\u0432. \u041d\u0430\u0439\u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u0456\u0448\u0456 \u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438: 29% General Performance Metrics (e.g. OKRs, KPIs) 16% Performance Reviews 15% Qualitative Feedback 15% Specific Agile Metrics (e.g. Agile Maturity) \u043f\u0440\u0438 \u0446\u044c\u043e\u043c\u0443 \u0441\u0430\u043c\u0456 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 \u0437\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u044e\u0442\u044c, \u0449\u043e \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430 32% Mindset \/ Culture Shift 20% Agility Improvements 12% Delivery Improvements 11% Performance Improvements \u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0456 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438, \u0437 \u044f\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u0456\u0448\u0442\u043e\u0432\u0445\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f Agile \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 39% Difficulty changing culture \/ mindset 28% Organizational structure not suited to agile 18% Resistance from management \/ leadership \u0437\u0430\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439 Agile \u043a\u043e\u0443\u0447 \u0454 full-time \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u043c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 2.\u00a0 \u00a0\u041c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f Agile. \u0412 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0456 1-2 \u0440\u043e\u043a\u0438 \u043c\u0438 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u043d\u043e\u0432\u0456 \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0457 \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0456\u0432 \u043f\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044e \u0434\u043b\u044f 150+ \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439. \u042f\u043a\u0449\u043e \u043f\u0435\u0440\u0448\u0430 \u0445\u0432\u0438\u043b\u044f Agile \u0431\u0443\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443, \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0434\u043b\u044f \u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u043e\u0445 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434, \u0442\u0440\u0435\u0442\u044f \u043f\u0440\u043e business agility, \u0442\u043e \u043d\u0430\u0440\u0430\u0437\u0456 \u0432\u0438\u0434\u043d\u043e, \u0449\u043e \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0438 (SAFe, LeSS, Nexus) \u0433\u0430\u0440\u043d\u043e \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u044f\u043a \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0441\u043e\u0442\u043d\u0435\u044e-\u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u044e \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0430 \u043e\u0441\u044c \u044f\u043a \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 300-500 \u0430\u0431\u043e \u0439 \u0442\u0438\u0441\u044f\u0447\u0456 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 &#8211; \u043f\u0456\u0434 \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u0438\u043c \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c. \u0422\u043e\u043c\u0443 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u0434\u043e\u043f\u043e\u0432\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u0434\u043e Large Solution \/ Full \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0439 SAFe \u0442\u0430 LeSS Huge. 3.\u00a0 \u00a0\u0410\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0431\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u044e\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f: \u044f\u043a\u0449\u043e \u0440\u0430\u043d\u0456\u0448\u0435 \u043c\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u043b\u0438 \u0433\u0440\u043e\u0448\u0456 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442, \u0442\u043e \u0432 Agile \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0430\u0445 \u043c\u0438 \u0431\u0440\u043e\u043d\u044e\u0454\u043c\u043e \u043a\u043e\u0448\u0442\u0438 \u043d\u0430 Value Stream. \u042f\u043a \u0446\u0435 \u0434\u0456\u0454 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0446\u0456?\u00a0 4.\u00a0 \u00a0\u0422\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0446\u0456\u044f \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0442 projects to products. \u041a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0456\u044f, \u0449\u043e \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0430 \u0432 \u043a\u043d\u0438\u0437\u0456\u00a0 Projects to products: How to Survive and Thrive in &hellip; <a href=\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[74,77],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0414\u0430\u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0442\u044f \u0454 summary \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u044f\u0446\u0456\u0457, \u0434\u0435 \u0441\u043f\u0456\u043a\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0432\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f\u0438\u043b\u0438\u00a0 \u0410\u043b\u044c\u043e\u043d\u0430 \u041b\u0443\u0431\u0447\u0430\u043a \u0442\u0430 \u041e\u043b\u0435\u043a\u0441\u0456\u0439 \u0428\u0435\u0431\u0430\u043d\u043e\u0432. \u041f\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0438\u043f\u0443\u0441\u043a \u043c\u043e\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043b\u0443\u0445\u0430\u0442\u0438 \u0443 \u043d\u0430\u0448\u043e\u043c\u0443 Telegram \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u0456 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c: https:\/\/t.me\/E5ConsultingAndTrainings\/94\u00a0 \u041d\u043e\u0432\u0438\u043d\u0438 \u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456 Agile 1.\u00a0 \u00a0\u041d\u043e\u0432\u0438\u0439 New State of Agile Coaching 2022 \u00a0 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0446\u0456\u043a\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c \u044f\u043a \u0432\u0438\u043c\u0456\u0440\u044f\u0442\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456\u0432. \u041d\u0430\u0439\u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u0456\u0448\u0456 \u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438: 29% General Performance Metrics (e.g. OKRs, KPIs) 16% Performance Reviews 15% Qualitative Feedback 15% Specific Agile Metrics (e.g. Agile Maturity) \u043f\u0440\u0438 \u0446\u044c\u043e\u043c\u0443 \u0441\u0430\u043c\u0456 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 \u0437\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u044e\u0442\u044c, \u0449\u043e \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430 32% Mindset \/ Culture Shift 20% Agility Improvements 12% Delivery Improvements 11% Performance Improvements \u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0456 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438, \u0437 \u044f\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u0456\u0448\u0442\u043e\u0432\u0445\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f Agile \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 39% Difficulty changing culture \/ mindset 28% Organizational structure not suited to agile 18% Resistance from management \/ leadership \u0437\u0430\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439 Agile \u043a\u043e\u0443\u0447 \u0454 full-time \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u043c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 2.\u00a0 \u00a0\u041c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f Agile. \u0412 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0456 1-2 \u0440\u043e\u043a\u0438 \u043c\u0438 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u043d\u043e\u0432\u0456 \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0457 \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0456\u0432 \u043f\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044e \u0434\u043b\u044f 150+ \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439. \u042f\u043a\u0449\u043e \u043f\u0435\u0440\u0448\u0430 \u0445\u0432\u0438\u043b\u044f Agile \u0431\u0443\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443, \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0434\u043b\u044f \u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u043e\u0445 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434, \u0442\u0440\u0435\u0442\u044f \u043f\u0440\u043e business agility, \u0442\u043e \u043d\u0430\u0440\u0430\u0437\u0456 \u0432\u0438\u0434\u043d\u043e, \u0449\u043e \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0438 (SAFe, LeSS, Nexus) \u0433\u0430\u0440\u043d\u043e \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u044f\u043a \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0441\u043e\u0442\u043d\u0435\u044e-\u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u044e \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0430 \u043e\u0441\u044c \u044f\u043a \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 300-500 \u0430\u0431\u043e \u0439 \u0442\u0438\u0441\u044f\u0447\u0456 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 &#8211; \u043f\u0456\u0434 \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u0438\u043c \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c. \u0422\u043e\u043c\u0443 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u0434\u043e\u043f\u043e\u0432\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u0434\u043e Large Solution \/ Full \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0439 SAFe \u0442\u0430 LeSS Huge. 3.\u00a0 \u00a0\u0410\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0431\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u044e\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f: \u044f\u043a\u0449\u043e \u0440\u0430\u043d\u0456\u0448\u0435 \u043c\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u043b\u0438 \u0433\u0440\u043e\u0448\u0456 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442, \u0442\u043e \u0432 Agile \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0430\u0445 \u043c\u0438 \u0431\u0440\u043e\u043d\u044e\u0454\u043c\u043e \u043a\u043e\u0448\u0442\u0438 \u043d\u0430 Value Stream. \u042f\u043a \u0446\u0435 \u0434\u0456\u0454 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0446\u0456?\u00a0 4.\u00a0 \u00a0\u0422\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0446\u0456\u044f \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0442 projects to products. \u041a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0456\u044f, \u0449\u043e \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0430 \u0432 \u043a\u043d\u0438\u0437\u0456\u00a0 Projects to products: How to Survive and Thrive in &hellip; Continued\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"E5\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/E5ConsultingAndTrainings\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-06T14:54:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-07T10:06:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/e5.ua\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/E5-2021-182.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1144\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/\",\"url\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/\",\"name\":\"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-07-06T14:54:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-07T10:06:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/#\/schema\/person\/2ffe3e7d94d299921b8cf7cfd4fbddf2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430\",\"item\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/\",\"name\":\"E5\",\"description\":\"\u041a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u043e-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0430\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/#\/schema\/person\/2ffe3e7d94d299921b8cf7cfd4fbddf2\",\"name\":\"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef0b3094d40e3b2b4fcef62d04ab2b8a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef0b3094d40e3b2b4fcef62d04ab2b8a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430\"},\"url\":\"https:\/\/e5.ua\/en\/author\/diana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?","og_description":"\u0414\u0430\u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0442\u044f \u0454 summary \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u044f\u0446\u0456\u0457, \u0434\u0435 \u0441\u043f\u0456\u043a\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0432\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f\u0438\u043b\u0438\u00a0 \u0410\u043b\u044c\u043e\u043d\u0430 \u041b\u0443\u0431\u0447\u0430\u043a \u0442\u0430 \u041e\u043b\u0435\u043a\u0441\u0456\u0439 \u0428\u0435\u0431\u0430\u043d\u043e\u0432. \u041f\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0438\u043f\u0443\u0441\u043a \u043c\u043e\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043b\u0443\u0445\u0430\u0442\u0438 \u0443 \u043d\u0430\u0448\u043e\u043c\u0443 Telegram \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u0456 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c: https:\/\/t.me\/E5ConsultingAndTrainings\/94\u00a0 \u041d\u043e\u0432\u0438\u043d\u0438 \u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456 Agile 1.\u00a0 \u00a0\u041d\u043e\u0432\u0438\u0439 New State of Agile Coaching 2022 \u00a0 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0446\u0456\u043a\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c \u044f\u043a \u0432\u0438\u043c\u0456\u0440\u044f\u0442\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456\u0432. \u041d\u0430\u0439\u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u0456\u0448\u0456 \u043c\u0435\u0442\u0440\u0438\u043a\u0438: 29% General Performance Metrics (e.g. OKRs, KPIs) 16% Performance Reviews 15% Qualitative Feedback 15% Specific Agile Metrics (e.g. Agile Maturity) \u043f\u0440\u0438 \u0446\u044c\u043e\u043c\u0443 \u0441\u0430\u043c\u0456 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 \u0437\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u044e\u0442\u044c, \u0449\u043e \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430 32% Mindset \/ Culture Shift 20% Agility Improvements 12% Delivery Improvements 11% Performance Improvements \u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0456 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438, \u0437 \u044f\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u0456\u0448\u0442\u043e\u0432\u0445\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f Agile \u043a\u043e\u0443\u0447\u0456 39% Difficulty changing culture \/ mindset 28% Organizational structure not suited to agile 18% Resistance from management \/ leadership \u0437\u0430\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439 Agile \u043a\u043e\u0443\u0447 \u0454 full-time \u0441\u043f\u0456\u0432\u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u043c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u0457 2.\u00a0 \u00a0\u041c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f Agile. \u0412 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0456 1-2 \u0440\u043e\u043a\u0438 \u043c\u0438 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u043d\u043e\u0432\u0456 \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0457 \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0456\u0432 \u043f\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044e \u0434\u043b\u044f 150+ \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439. \u042f\u043a\u0449\u043e \u043f\u0435\u0440\u0448\u0430 \u0445\u0432\u0438\u043b\u044f Agile \u0431\u0443\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443, \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0434\u043b\u044f \u043a\u0456\u043b\u044c\u043a\u043e\u0445 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434, \u0442\u0440\u0435\u0442\u044f \u043f\u0440\u043e business agility, \u0442\u043e \u043d\u0430\u0440\u0430\u0437\u0456 \u0432\u0438\u0434\u043d\u043e, \u0449\u043e \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0438 (SAFe, LeSS, Nexus) \u0433\u0430\u0440\u043d\u043e \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u044f\u043a \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0441\u043e\u0442\u043d\u0435\u044e-\u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u044e \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0430 \u043e\u0441\u044c \u044f\u043a \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 300-500 \u0430\u0431\u043e \u0439 \u0442\u0438\u0441\u044f\u0447\u0456 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 &#8211; \u043f\u0456\u0434 \u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u0438\u043c \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c. \u0422\u043e\u043c\u0443 \u043e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u043c\u043e \u0434\u043e\u043f\u043e\u0432\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u0434\u043e Large Solution \/ Full \u0432\u0435\u0440\u0441\u0456\u0439 SAFe \u0442\u0430 LeSS Huge. 3.\u00a0 \u00a0\u0410\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043e\u0431\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u044e\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f: \u044f\u043a\u0449\u043e \u0440\u0430\u043d\u0456\u0448\u0435 \u043c\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u043b\u0438 \u0433\u0440\u043e\u0448\u0456 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442, \u0442\u043e \u0432 Agile \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0430\u0445 \u043c\u0438 \u0431\u0440\u043e\u043d\u044e\u0454\u043c\u043e \u043a\u043e\u0448\u0442\u0438 \u043d\u0430 Value Stream. \u042f\u043a \u0446\u0435 \u0434\u0456\u0454 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0446\u0456?\u00a0 4.\u00a0 \u00a0\u0422\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0446\u0456\u044f \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0442 projects to products. \u041a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0456\u044f, \u0449\u043e \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0430 \u0432 \u043a\u043d\u0438\u0437\u0456\u00a0 Projects to products: How to Survive and Thrive in &hellip; Continued","og_url":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/","og_site_name":"E5","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/E5ConsultingAndTrainings\/","article_published_time":"2022-07-06T14:54:35+00:00","article_modified_time":"2022-07-07T10:06:37+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1144,"url":"https:\/\/e5.ua\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/E5-2021-182.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/","url":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/","name":"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/#website"},"datePublished":"2022-07-06T14:54:35+00:00","dateModified":"2022-07-07T10:06:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/#\/schema\/person\/2ffe3e7d94d299921b8cf7cfd4fbddf2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/blogpost-2-en\/what-s-new-in-agile-in-project-management-in-ukrainian-it\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430","item":"https:\/\/e5.ua\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"What\u2019s new: in Agile, in Project Management, in Ukrainian IT?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/#website","url":"https:\/\/e5.ua\/en\/","name":"E5","description":"\u041a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u043e-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0430\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/e5.ua\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/#\/schema\/person\/2ffe3e7d94d299921b8cf7cfd4fbddf2","name":"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/e5.ua\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef0b3094d40e3b2b4fcef62d04ab2b8a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef0b3094d40e3b2b4fcef62d04ab2b8a?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u0414\u0438\u0430\u043d\u0430"},"url":"https:\/\/e5.ua\/en\/author\/diana\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4987"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4987\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e5.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}